Mỗi năm khi dịp Tết đến sẽ có khoản lương tháng 13, khoản lương này không còn xa lạ gì đối với người lao động. Tuy nhiên, mội người có bao giờ đặt ra câu hỏi: “Lương tháng 13 có tính thuế tncn không?”. Chắc hản là rất nhiều người thắc mắc đúng không? Hãy nghe Luật sư Nguyễn Minh Hải trả lời câu hỏi này như thế nào nhé!
- Hướng dẫn cách tính tiền tăng ca theo lương cơ bản chi tiết
- Cách tính lương ca đêm 12 tiếng chi tiết, đầy đủ từ A – Z
Lương tháng 13 là gì? Lương tháng 13 có tính thuế tncn không?
Lương tháng 13 là khoản tiền thưởng tương đương với một tháng lương mà người lao động được nhận vào dịp cuối năm hoặc đầu năm mới. Lương tháng 13 được xem như một khoản thu nhập bổ sung cho người lao động và thường được nhà tuyển dụng trả vào các dịp lễ tết cuối năm hoặc đầu năm mới.
Cách tính lương tháng thứ 13 như thế nào?
Để tính lương tháng 13, cần tuân thủ các quy định của pháp luật lao động và các chính sách của doanh nghiệp. Tuy nhiên, thông thường, phương pháp tính lương tháng 13 sẽ dựa trên mức lương cơ bản và tổng số tiền đã nhận được trong năm.
Cụ thể, cách tính lương tháng 13 như sau:
- Tính tổng số tiền lương chưa tính phụ cấp, tiền thưởng và các khoản trợ cấp khác đã nhận trong năm.
- Chia tổng số tiền lương ở bước 1 cho 12 (số tháng trong năm) để tính được mức lương trung bình của một tháng.
- Nhân mức lương trung bình của một tháng ở bước 2 với số tháng lương chưa nhận trong năm (thường là một tháng) để tính toán lương tháng 13.
Ví dụ cụ thể cho bạn dễ hiểu thế này nhé:
Giả sử một nhân viên có mức lương cơ bản là 10 triệu đồng/tháng và đã nhận tổng số tiền lương, tiền thưởng và các khoản trợ cấp khác là 120 triệu đồng trong năm. Khi đó, cách tính lương tháng 13 như sau:
- Tổng số tiền lương chưa tính phụ cấp, tiền thưởng và các khoản trợ cấp khác đã nhận trong năm là: 120 triệu đồng.
- Mức lương trung bình của một tháng là: 120 triệu đồng / 12 = 10 triệu đồng.
- Lương tháng 13 của nhân viên này sẽ là: 10 triệu đồng x 1 = 10 triệu đồng.
Note: Cách tính lương tháng 13 có thể khác nhau tùy thuộc vào từng chính sách của doanh nghiệp hoặc quy định của pháp luật lao động. Do đó, bạn nên tham khảo thông tin từ nguồn đáng tin cậy trước khi tính toán lương tháng 13 cho nhân viên.
==> Có thể bạn quan tâm: Thuế thu nhập doanh nghiệp tính như thế nào?
Lương tháng 13 có tính bảo hiểm không?
Lương tháng 13 cũng giống như lương tháng bình thường, nó sẽ được tính vào lương cơ bản và các khoản lương khác để tính bảo hiểm xã hội. Do đó, lương tháng 13 sẽ có tính bảo hiểm xã hội và được đóng các khoản bảo hiểm xã hội tương ứng như các khoản lương khác trong năm.
Tuy nhiên, nếu mức lương tháng 13 của người lao động vượt quá ngưỡng tính bảo hiểm xã hội, thì người lao động và nhà tuyển dụng sẽ chỉ được đóng bảo hiểm xã hội tối đa theo ngưỡng này và không tính phần lương tháng 13 vượt quá ngưỡng này để đóng bảo hiểm xã hội.
Trước khi trả lời cho câu hỏi Lương tháng 13 có tính thuế tncn không chúng tôi hướng dẫn các bước cơ bản để tính thuế TNCN cho tiền lương tháng 13 trước nhé
Bước 1: Tổng hợp thu nhập chịu thuế trong năm
Tính tổng thu nhập chịu thuế của người lao động trong năm bao gồm: tiền lương, tiền thưởng, tiền lãi suất, tiền thưởng các khoản khác như phụ cấp, trợ cấp…
Trong đó, tiền lương tháng 13 sẽ được tính vào tổng thu nhập chịu thuế của người lao động trong năm.
Bước 2: Tính số tiền được khấu trừ
Tính tổng số tiền được khấu trừ bao gồm: 11 triệu đồng/tháng hoặc 4.4 lần lương cơ bản; tiền bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội; tiền phụ cấp con nhỏ, giảm trừ gia cảnh…
Bước 3: Tính thuế thu nhập cá nhân
Tính thuế TNCN cho tổng thu nhập chịu thuế (tính cả tiền lương tháng 13) bằng cách áp dụng mức thuế suất tương ứng theo Bảng thuế TNCN hiện hành. Sau đó, trừ đi các khoản khấu trừ và giảm trừ thuế TNCN đã tính ở bước 2.
==> Có thể bạn quan tâm: Cập nhật mức đóng BHXH tự nguyện năm 2023 mới nhất
Bước 4: Tính thuế TNCN cho tiền lương tháng 13
Tính thuế TNCN cho tiền lương tháng 13 bằng cách lấy tổng số tiền thuế TNCN đã tính ở bước 3 chia cho số tháng đã tính thuế TNCN trong năm (tức là 12 tháng), sau đó nhân với số tháng lương tháng 13 đã nhận được. Kết quả này sẽ là số tiền thuế TNCN cần phải đóng cho tiền lương tháng 13.
Vậy, Lương tháng 13 có tính thuế tncn không
Theo quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam, tiền lương tháng 13 được tính vào tổng thu nhập chịu thuế của người lao động và phải chịu thuế TNCN (thuế thu nhập cá nhân).
Cụ thể, tiền lương tháng 13 được tính vào tổng thu nhập của người lao động trong năm và chịu thuế TNCN theo mức thuế suất tương ứng. Tuy nhiên, để tính thuế TNCN, người lao động được khấu trừ một số khoản miễn thuế và giảm trừ gia cảnh.
Vậy, khi tính toán thuế TNCN cho tiền lương tháng 13, cần lưu ý rằng thu nhập từ tiền lương tháng 13 sẽ được tính vào tổng thu nhập chịu thuế trong năm, và phải tuân thủ các quy định về khấu trừ và giảm trừ thuế TNCN.
Trên đây là chia sẻ của Luật Sư Nguyễn Minh Hải về lương tháng 13 có tính thuế tncn không. Hy vọng đây cũng là câu trả lời mà nhiều khách hàng khác đang tìm kiếm. Nếu quý khách hàng nào còn có thắc mắc nào cần giải đáp liên hệ ngay với chúng tôi để nhận được câu trả lời nhanh nhất nhé. Trân trọng!
dichvuthanhlapcongtytrongoi.com
